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ハイクラス・年収アップを目指す転職では、エージェントに相談する型と、スカウトを受け取る型があり、対象の年収帯や、公式サイトに書かれている情報の量も、サービスによって違います。この記事では、ランスタッド、リクルートダイレクトスカウト、JAC Recruitment、ASSIGN、MyVisionの5つを、公式サイトの記載（2026年11月時点）をもとに、「型」と「対象」の違いで整理しました。公式サイトに見つからない情報は、「見つからない」と書いています。順位ではなく、自分の経験・年収に合うサービスを見つけるための整理です。
この記事の5つ（公式サイトの記載）
- ランスタッド：エージェント型。年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまで。外資系に強いと案内
- リクルートダイレクトスカウト：スカウト型。運営は、インディードリクルートパートナーズ。対象の年収帯は、公式で見つからない
- JAC Recruitment：エージェント型。管理職・専門職。年収ダウンの割合まで公式に公開
- ASSIGN：エージェント＋スカウトアプリ。20代〜30代のハイエンド特化
- MyVision：エージェント型。コンサル業界に特化。未経験の方も対象と案内
※求人・サポートの内容や、紹介の可否は、人によって、時期によって変わります。各公式サイトで、最新の情報を確認してください。
結論（先に知りたい方へ）
- 管理職・専門職として、年収800万円以上を目指したい：JAC Recruitment、ランスタッド
- 外資系・グローバル企業も視野に入れたい：ランスタッド
- 自分から探さず、スカウトを受け取りたい：リクルートダイレクトスカウト、ASSIGN（アプリ）
- 20代〜30代で、ハイエンドのキャリアを目指したい：ASSIGN
- コンサルティング業界を目指したい（未経験を含む）：MyVision
※どれが優れているということではありません。自分の経験・年収・希望に合うかを確かめるための目安です。
📋 目次
ハイクラス転職を比べる前の基礎知識
ハイクラス転職は、管理職・専門職・エグゼクティブなど、経験や年収の高いポジションを目指す転職です。求人の多くが非公開で、エージェントやスカウトを通じて紹介される場合があります。求職者は、無料で利用できるのが一般的で、サービスは、企業から受け取る手数料で運営されています。
ただし、サービスによって、どんな年収・経験の方を対象にしているか、実績の数字の対象が誰かが違います。この記事は、転職の成功や、年収が上がることを保証するものではありません。まず、型の違いを整理します。
エージェント型と、スカウト型の違い
| 型 | 内容（一般的な整理） | 5つのうち |
|---|---|---|
| エージェント型 | コンサルタントが、面談から、求人紹介・書類の推薦・面接の調整・条件交渉まで担当する | ランスタッド、JAC Recruitment、ASSIGN AGENT、MyVision |
| スカウト型 | レジュメを登録すると、企業やエージェントからスカウトが届く。自分で、返信する求人を選ぶ | リクルートダイレクトスカウト、ASSIGN（アプリ・サイト） |
5つのサービスの、運営と種類
| サービス | 運営会社（公式サイトの記載） | 型 | 対象（公式の記載） |
|---|---|---|---|
| ランスタッド | ランスタッド株式会社 | エージェント型 | 若手から、年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまで |
| リクルートダイレクトスカウト | 株式会社インディードリクルートパートナーズ | スカウト型 | 年収帯・年代の条件は、見つからない |
| JAC Recruitment | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | エージェント型（両面型） | 管理職・エグゼクティブ・専門職。年収800万円以上の転職を考える方 |
| ASSIGN | 株式会社アサイン | エージェント＋スカウトアプリ | 20代〜30代のハイエンド特化 |
| MyVision | 株式会社MyVision | エージェント型（コンサル特化） | コンサル業界への転職。未経験の方も対象 |
選ぶ前に確認したい6つのポイント
① 対象の年収帯・年代・経験が書かれているか
「ハイクラス」と書かれていても、対象の年収帯や年代が、公式に書かれていないサービスがあります。登録の前に、自分の条件が対象かを確認します。
このポイントで見たい情報
対象の年収帯、年代、経験年数、会員基準、同職種・同業界の経験の条件
② エージェント型か、スカウト型か
コンサルタントに相談したいのか、スカウトを待ちたいのかで、合う型が変わります。スカウト型は、受信を止められない場合があります。
このポイントで見たい情報
型（エージェント・スカウト）、スカウトの受信の停止、応募できる求人の範囲
③ 求人数・非公開求人の数字の根拠
求人数や非公開求人の割合には、時点や算出方法の注記があるかを確認します。注記がない数字は、目安として見るのが安全です。
このポイントで見たい情報
求人数の時点、非公開求人の件数・割合、算出方法の注記
④ 実績の数字の対象
「平均年収アップ額」は、年収が上がった方だけの平均の場合があります。年収が下がった割合を、載せているかも見ます。
このポイントで見たい情報
対象者、集計の期間、人数、年収アップの割合・ダウンの割合
⑤ 面談の方法とサポート
オンライン・電話・対面のどれで面談できるか、書類の推薦・面接の調整・年収交渉の代行があるかを確認します。
このポイントで見たい情報
面談の方法、拠点、書類の推薦、面接の調整、条件交渉、入社後のフォロー
⑥ 運営会社・許可番号・料金
運営会社と、有料職業紹介事業の許可番号が、公式に書かれているかを確認します。求職者の料金が無料かも、確かめます。
このポイントで見たい情報
運営会社、許可番号、求職者の料金、退会の方法
ハイクラス・年収アップ志向で選ぶ｜転職エージェント・スカウトサービス5選
ここからは、5つのサービスを紹介します。掲載順は、エージェント型 → スカウト型 → エージェント型 → エージェント＋アプリ → 業界特化の順で、優劣を表すものではありません。5つとも、できる限り同じ項目（運営会社、サービスの種類、対象、料金、流れ、面談の方法、求人数、実績の表現、注意点の確認先）で整理しています。内容は、各公式サイトの記載（2026年11月時点）です。
ランスタッド
ランスタッド株式会社が運営する、ハイクラス向けの転職エージェント（「randstad professionals」）です。公式サイトでは、グローバル・外資系企業の求人に強いと案内されています
出典：ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社（東京都千代田区紀尾井町、1980年8月設立、資本金1億円、有料職業紹介事業の許可番号 13-ユ-010554）。公式の会社概要と、職業紹介の規定に記載。拠点数は91（2026年8月1日時点） |
|---|---|
| サービスの種類 | エージェント型（コンサルタントが担当）。同社には派遣サービスもあり、別の許可（派13-010538）で運営。この記事で扱うのは、転職（職業紹介）のサービス |
| 対象 | 公式の文言は「若手の転職から年収800万円以上のエグゼクティブ・管理職人材を、新たなステージへ」「グローバル・外資系企業に強く、年収3000万円以上のハイクラス求人も豊富」。年齢や経験年数の条件は、公式で見つからない |
| 料金 | 「登録、相談、紹介はすべて無料」「サービス利用はすべて無料」（FAQ）。職業紹介の規定では、手数料の負担者は求人者側で、求職者は負担しない |
| 利用の流れ | 公式の7段階：登録→キャリアコンサルティング→求人紹介→書類選考（推薦状を添付）→面接（コンサルタントが調整）→内定・退職（年収交渉の代行も可能）→入社後の相談 |
| 面談の方法 | 平日の夜間も受け付け。遠隔地は電話面談に対応。WEB面談は、別のページで紹介されている。面談方法の全体は、このFAQでは見つからない |
| 求人数・非公開求人 | 転職サイトの掲載件数は4,345件（2026年11月4日に確認。画面を開いた時点の数字で、算出方法の注記は見つからない）。「企業からの依頼求人の約80％は非公開求人」と記載（時点・算出方法の注記は見つからない） |
| 公式の実績の表現 | 「世界中で年間約20万人もの転職サポート実績」（世界全体の数字で、日本国内の数字ではない。調査主体・時点の注記は見つからない）、「世界39の国と地域で活動」、「60年の実績」。「世界最大級の転職エージェント」には、世界39の国と地域で活動していることが根拠として挙げられ、第三者の比較データは見つからない。No.1の表示は、見つからない |
| お知らせ | トップに、2026年10月30日「一部メール配信の遅延」の案内がある。サービスの終了・新規受付停止の案内は、見つからない |
| 注意点の確認先 | 年齢・経験の条件、WEB面談の可否、世界全体の数字と日本国内の数字の違い、非公開求人の割合の根拠を、登録の前に確認する |
✔ メリット
- 年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまで対象と、公式に案内されている
- 利用の流れが7段階で、年収交渉の代行まで書かれている
- 求職者は無料で、手数料の負担者が求人者側と、規定に書かれている
- 拠点数や会社概要が、公式に書かれている
✖ 注意点
- 年齢・経験年数の条件が、公式で見つからない
- 「年間約20万人」は世界全体の数字で、日本国内の数字ではない
- 「世界最大級」「約80％が非公開」には、第三者の比較や算出方法の注記が見つからない
- 面談方法（オンライン・対面）の全体が、このFAQでは見つからない
年収800万円以上まで対象。世界全体の数字の読み方
ランスタッドは、若手の転職から、年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまでを対象とする転職エージェントです。公式サイトでは、グローバル・外資系企業の求人に強いと案内されています。利用は無料で、書類の推薦から、面接の調整、年収交渉の代行までが、7段階の流れに含まれています。
トップに出ている「年間約20万人の転職サポート実績」は、世界全体の数字で、日本国内の数字ではありません。「世界最大級」も、世界39の国と地域で活動していることが根拠で、第三者の比較は見つかりませんでした。「約80％が非公開求人」にも、算出方法の注記はありません。
年齢や経験年数の条件は、公式で見つかりませんでした。自分の年収や経験で、紹介できる求人があるかは、コンサルタントとの面談で、先に聞いてみましょう。
転職サポートの登録は、公式サイトで確認できます
リクルートダイレクトスカウト
株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、会員制の転職スカウトサービスです。公式サイトでは、レジュメを登録すると、企業やエージェントからスカウトが届くと案内されています
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（東京都千代田区丸の内、資本金2億円）。2025年4月1日に、株式会社リクルートから分割。公式の会員規約で、運営者がこの会社になっている。有料職業紹介事業の許可番号は、公式で見つからない |
|---|---|
| サービスの種類 | スカウト型の会員制転職サービス。企業またはエージェントが、スカウトを送る。会員規約には「職業紹介事業として運営」と記載。2023年12月にリニューアルされ、2024年10月4日に、旧サイトの全機能が終了している |
| 対象 | 年収帯・年代・経験の条件は、公式のトップに明記がない。ページのタイトルは「ハイクラス転職スカウト」だが、求人検索の年収の条件は、200万円以上〜5,000万円以上まで幅広い。「ハイクラス限定」とは、公式から断定できない |
| 料金 | トップに「無料登録でスカウトを受け取る」とあるが、料金の説明文は、見つからない。事業許可のページの手数料表では、手数料の負担者は求人者 |
| 利用の流れ | 会員登録（リクルートIDでログインも可）→質問に答えてレジュメを作成→企業・エージェントからスカウトが届く→応募したいスカウトに返信→返信後は、企業の担当者またはエージェントとの面談が設定される→以降は、担当者と直接やりとり |
| 個人情報の扱い | 氏名・生年月日・住所などは、スカウトに返信するまで、企業・エージェントに表示されない（匿名の会員情報）。応募できるのは、スカウトが届いた求人のみで、「おすすめ」の求人には、直接応募できない（FAQ） |
| スカウトの仕組み（規約） | 「本サービスの利用中は、スカウトの受信を停止することはできません」と記載。スカウト・面談・推薦を保証しないと明記。AIで、レジュメと企業の人材要件を分析して、求人やスカウトをおすすめする |
| 求人数・ヘッドハンター数 | トップにも、企業向けのページにも、数字の記載は、見つからない |
| 公式の実績の表現 | サービス自身の最上級・実績の表示は、見つからない。トップのフッターに「転職支援実績No.1」のバナーがあるが、別のサービス（リクルートエージェント）のもの |
| 退会 | ログイン後、マイページから退会できる。退会しても、レジュメは削除されず、削除は別の手続き。1年以上ログインしないと、アカウントが削除される場合がある（規約） |
| 注意点の確認先 | 運営会社が変わっている点、スカウトの受信を止められない点、対象の年収帯、退会とレジュメの削除の手続きを、登録の前に確認する |
✔ メリット
- 氏名・生年月日・住所を、スカウトに返信するまで、企業・エージェントに表示しないと案内されている
- 企業と、エージェントの両方からスカウトが届く仕組み
- リクルートIDでログインできる
- 利用の流れと、退会の方法が、公式に書かれている
✖ 注意点
- 運営は、株式会社リクルートではなく、インディードリクルートパートナーズ
- 対象の年収帯・年代の条件が、公式で見つからない
- 利用中は、スカウトの受信を停止できない（規約）
- 求人数・ヘッドハンター数の数字や、許可番号が、公式で見つからない
- 退会してもレジュメは削除されず、削除は別の手続き
スカウト型の仕組みと、運営会社の違い
リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録して、企業やエージェントからスカウトが届く、会員制のサービスです。氏名・生年月日・住所は、スカウトに返信するまで、企業・エージェントに表示されないと案内されています。応募できるのは、スカウトが届いた求人だけです。
運営は、株式会社リクルートではなく、2025年4月に分割された株式会社インディードリクルートパートナーズです。2023年12月のリニューアルで、旧サイトのヘッドハンター型の説明は、いまは当てはまりません。トップのフッターの「転職支援実績No.1」は、別のサービスのバナーです。
規約には、利用中はスカウトの受信を停止できないと書かれています。求人数やヘッドハンターの数、有料職業紹介の許可番号は、公式で見つかりませんでした。「ハイクラス」とあっても、対象の年収帯は、公式から断定できません。
会員登録と、スカウトの仕組みは、公式サイトで確認できます
JAC Recruitment
株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する、管理職・エグゼクティブ・専門職のハイクラス向けの転職エージェントです。公式サイトでは、「年収800万円以上の転職をお考えの方」に向けたサービスと案内されています
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント（東京都千代田区神田神保町、1988年3月7日設立、資本金6億7,226万円、有料職業紹介事業の許可番号 13-ユ-010227）。公式の会社概要と、事業に関する届出内容のページに記載 |
|---|---|
| サービスの種類 | エージェント型。1人のコンサルタントが、企業と転職希望者の両方を担当する「両面型」と案内 |
| 対象 | 公式は「管理職・エグゼクティブ・専門職のハイクラス転職」。年齢に関わらず登録できるが、求人の大半が、同職種・同業界の実務経験を必要とするため、すぐに紹介できる求人がない場合がある。登録者の年収分布（2026年9月時点・転職活動中の登録者）は、600万円以上が79.6％、800万円以上が54.4％、1,000万円以上が34.8％ |
| 料金 | 「転職支援サービスは全て無料」。求人企業からのコンサルティング料金で運営し、「個人のお客様からは一切料金は頂きません」（FAQ） |
| 利用の流れ | 公式の5段階：登録→面談・求人紹介→書類審査・面接（レジュメ添削、面接対策）→内定・入社（年収交渉など）→入社後のフォロー。電話での登録は受け付けない（フォームのみ） |
| 面談の方法 | 来社のほか、WEB面談・電話面談に対応（FAQ）。登録後の連絡は、1週間程度 |
| 拠点 | 国内13拠点（東京、北海道、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡）、海外11カ国 |
| 求人数 | 約8万7,000件（非公開求人を含む）、うち下限年収600万円以上が約4万4,000件、非公開求人が約2万5,000件（いずれも2026年9月17日時点） |
| 公式の実績の表現 | 転職決定時の想定年収は、平均858.9万円（中央値780.0万円）。JACを通じて転職した方の59.5％が年収アップ（アップした方の平均は137.8万円）、年収ダウンは36.1％、変動なしは4.5％。注記は、当社実績（2025年9月〜2026年8月）、同期間にJACを通じて転職が決定した方、想定年収は採用企業から提示された入社時の条件（賞与・インセンティブを含む）、集計対象者数14,367人。入社6カ月後の在籍率は96.2％（2024年度入社の無期雇用者。JACグループ統合報告書2026） |
| 最上級の表示 | サービス自身の「No.1」「満足度」の表示は、見つからない。「厳選ハイクラス求人」などの表現がある |
| 注意点の確認先 | すぐに紹介できる求人がない場合の案内、同職種・同業界の実務経験の条件、電話で登録できない点を、登録の前に確認する |
✔ メリット
- 年収が上がった割合だけでなく、下がった割合（36.1％）も、公式が載せている
- 実績の数字に、集計の期間・対象・人数（14,367人）の注記がある
- 来社・WEB・電話の、複数の面談方法に対応している
- 国内13拠点・海外11カ国の拠点が、公式に書かれている
✖ 注意点
- 求人の大半が、同職種・同業界の実務経験を必要とすると、公式に書かれている
- 登録しても、すぐに紹介できる求人がないと案内される場合がある
- 電話での登録は、受け付けていない（フォームのみ）
- 転職決定時の年収は、想定年収（採用企業が提示した入社時の条件）で、実際の年収ではない
年収アップの割合と、ダウンの割合の、両方が見える
JAC Recruitmentは、管理職・エグゼクティブ・専門職のハイクラス転職に特化した、エージェント型のサービスです。公式サイトでは、「年収800万円以上の転職をお考えの方」に向けたサービスと案内され、登録者の54.4％が、年収800万円以上です。
公式の実績は、期間（2025年9月〜2026年8月）、対象（JACを通じて転職が決まった方）、人数（14,367人）の注記つきです。59.5％の年収アップに加えて、年収が下がった方が36.1％いることも、公式が載せています。数字は、採用企業が提示した入社時の想定年収で、実際の年収ではありません。
求人の大半は、同職種・同業界の実務経験が必要で、登録後に「現時点で紹介できる求人がない」と案内される場合もあります。自分の経験で、紹介できる求人があるかを、先に確認しましょう。
転職支援サービスの登録は、公式サイトで確認できます
ASSIGN
株式会社アサインが運営する、20代〜30代のハイエンド層に特化したキャリア支援サービスです。転職エージェント（ASSIGN AGENT）と、スカウトや案件を受け取るアプリ・サイト（ASSIGN）の、2つのサービスがあります
出典：ASSIGN
| 運営会社 | 株式会社アサイン（東京都千代田区霞が関、2016年12月27日設立、資本金1,000万円、従業員250人）。企業情報に「事業者番号 13-ユ-308560」の記載（有料職業紹介の許可番号とは、明記されていない）。拠点は、東京本社と大阪支社 |
|---|---|
| サービスの種類 | ASSIGN AGENT（転職エージェント。両面型）と、ASSIGN（アプリ・サイト。公式は「若手ハイエンドの転職サイト」。スカウトや案件を受け取る）の、2つ |
| 対象 | 公式の文言は「20代-30代ハイエンド特化」「若手ハイエンド」。規約には「当社の定める年収等の会員基準」とあるが、基準の中身は、公式で見つからない。アドバイザーの紹介には「20代若手から40代エグゼクティブ層まで幅広い」とある |
| 料金 | キャリア面談は無料、アプリの診断も無料と、公式に記載 |
| 利用の流れ（ASSIGN AGENT） | 申込→初回キャリア面談（30分〜1時間）→オーダーメイドのキャリアプランの送付→2回目の面談（1時間）→選考対策（1時間）→面接対策（1時間）→選考→内定・転職 |
| 面談の方法 | オンライン・対面などの記載は、公式で見つからない |
| 求人数・データ | 同じページに「5000件以上の候補」と「7100以上の案件数」が併記され、数字が一致しない（注記なし）。「100万人のキャリアデータ」（エージェントのページ）と「50万人が利用した診断」（サイトのページ）も、数字が一致しない（注記なし） |
| 受賞・実績の表現 | 「年間支援実績No.1」は、株式会社ベイカレントから受けた表彰（公式ニュース本文は「ベイカレントより2年連続で『MOST VALUABLE AGENT』に選出され、年間支援実績No.1を獲得」）で、市場全体の順位ではない。「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」のMVPは、部門名が「顧客満足度」と「会員満足度」で表記が分かれる。いずれも、根拠の注記は見つからない |
| 退会 | 規約に「登録解除の申出（当社所定の方法）」とある。会員基準を満たさない場合や、1年以上ログインしない場合は、強制的に解除される場合がある |
| 注意点の確認先 | 対象の年代・年収の会員基準、面談の方法、受賞の根拠、2つのサービス（エージェントとアプリ）の違いを、登録の前に確認する |
✔ メリット
- 初回面談から、選考対策・面接対策まで、段階ごとの面談の時間が、公式に書かれている
- エージェントと、スカウト型のアプリの、2つの入口がある
- キャリア面談・アプリの診断が、無料と書かれている
- 東京と大阪に拠点がある
✖ 注意点
- 「20代-30代ハイエンド特化」で、会員基準（年収等）の中身が、公式で見つからない
- 「No.1」は取引先の表彰で、市場全体の順位ではない
- 求人数・利用者数の数字が、公式サイト内で一致しない
- 面談の方法（オンライン・対面）が、公式で見つからない
20代〜30代のハイエンド特化と、表彰の読み方
ASSIGNは、20代〜30代のハイエンド層に特化したキャリア支援サービスで、転職エージェントのASSIGN AGENTと、スカウトや案件を受け取れるアプリ・サイトのASSIGNがあります。初回面談から、キャリアプランの送付、選考対策・面接対策までの流れが、公式に書かれています。
トップや記事に出てくる「年間支援実績No.1」は、株式会社ベイカレントから受けた表彰で、市場全体の順位ではありません。ほかの受賞も、根拠の注記は見つかりませんでした。「5000件」「7100件」「100万人」「50万人」の数字も、サイト内で一致していません。
規約には「当社の定める年収等の会員基準」とありますが、基準の中身は、公式で見つかりませんでした。条件に合うかは、面談の申込の前に、確かめておきましょう。
キャリア面談の予約と、アプリの登録は、公式サイトで確認できます
MyVision
株式会社MyVisionが運営する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。公式サイトでは、コンサル業界の転職支援を、無料で行うと案内されています
出典：MyVision
| 運営会社 | 株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門、資本金1億円、従業員446名、有料職業紹介事業の許可番号 13-ユ-314719）。公式の会社概要に記載。設立日は、公式で見つからない |
|---|---|
| サービスの種類 | コンサル特化のエージェント型。スカウトアプリの登録もある |
| 対象 | コンサルティング業界への転職希望者。公式は「20代〜30代が中心、ご経験次第で40代以降も可能」「第二新卒・未経験も可能」「採用の過半数は未経験者」と案内。年収帯の条件は、見つからない |
| 料金 | 「すべて無料」「求職者の方から費用をいただくことは一切ありません」（企業からの紹介手数料の成功報酬型） |
| 利用の流れ | 公式のご利用の流れは5ステップ（申込、カウンセリング、企業紹介、選考対策、面接・内定獲得）。FAQでは6ステップの記載もある。選考対策は、過去の選考データに基づく想定問答集と、元コンサルタントを面接官にした模擬面接（ケース面接、フェルミ推定） |
| 面談の方法・拠点 | オンライン・対面・電話の記載は、サービス紹介の本文で見つからない。拠点は、東京（虎ノ門）の1拠点の記載のみ |
| 求人数 | トップは「200社以上のコンサルファームとの取引」「紹介可能なポジションは1,000を超える」、データのページは「紹介可能ファーム440社以上（2026年8月時点）」で、数字が一致しない。非公開求人は「独自ルートによる非公開求人」と記載（件数・割合は見つからない） |
| 公式の実績の表現 | 平均年収UP額156万円（注記：2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値）。データのページには「平均年収アップ額+141万」（2026年にコンサル入社した方のうち、年収アップした方の平均。2026年8月時点）とあり、数字が一致しない。「書類選考通過率83％」には、注記が見つからない。「早期定着率98％」は、入社半年以上経過した方のうち離職していない方の割合（2026年8月時点） |
| 最上級の表示 | 「コンサル転職No.1エージェント」「【最新2025年度No.1】」。注記は、厚生労働省の人材サービス総合サイトより、2025年度（2025年4月〜2026年3月）のコンサル特化転職エージェントの支援実績数の比較。比較の対象の範囲は、「コンサル特化転職エージェント」としか書かれていない |
| 注意点の確認先 | 年収アップ額の2つの数字の違い、求人数の2つの数字の違い、No.1の比較の範囲、面談の方法を、登録の前に確認する |
✔ メリット
- コンサル業界が未経験の方の転職も、対象と案内されている
- 選考対策（想定問答集、ケース面接の模擬面接）の内容が、公式に書かれている
- 実績の数字の多くに、対象・時点の注記がある
- 求職者は無料で、企業からの成功報酬と、公式に書かれている
✖ 注意点
- コンサル業界の転職に特化していて、ほかの業界・職種の転職には、向かない
- 平均年収アップ額（156万円／141万円）や、求人数（200社／440社以上）が、公式サイト内のページで一致しない
- 「No.1」の比較の範囲が、「コンサル特化転職エージェント」としか書かれていない
- 拠点は東京の1拠点で、面談の方法が、公式で見つからない
コンサル特化と、ページごとに違う数字の読み方
MyVisionは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。公式サイトでは、未経験の方が採用の過半数と案内され、選考対策として、想定問答集や、元コンサルタントによるケース面接の模擬面接が挙げられています。
トップの「平均年収UP額156万円」は、2026年1月に内定承諾し、年収アップを実現した方の平均です。データのページでは、+141万円と、別の数字が載っています。求人数も、トップの「200社以上」と、データのページの「440社以上」で、一致しません。どのページの数字かを、確認して使いましょう。
「No.1」の注記には、コンサル特化転職エージェントの支援実績数の比較とありますが、比較の対象の範囲は、書かれていません。コンサル業界以外の転職を考える場合は、ほかのサービスも、あわせて確認しましょう。
転職相談の申込と、ご利用の流れは、公式サイトで確認できます
5つのまとめ比較表
| サービス | 型・対象（公式の記載） | 面談の方法 | 求人数（公式の記載） | 実績の表現と注記 |
|---|---|---|---|---|
| ランスタッド | エージェント型。若手から、年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまで | 平日夜間、電話面談に対応。WEB面談は別ページ | 転職サイトの掲載件数4,345件（2026年11月4日）。約80％が非公開（注記なし） | 年間約20万人は世界全体の数字。世界最大級は、第三者の比較が見つからない |
| リクルートダイレクトスカウト | スカウト型。対象の年収帯・年代は、見つからない | 担当者と直接調整（方法は見つからない） | 数字の記載なし | サービス自身の実績表示は、見つからない |
| JAC Recruitment | エージェント型。管理職・専門職。年収800万円以上の転職を考える方 | 来社・WEB・電話 | 約8万7,000件（2026年9月17日時点・非公開含む） | 年収アップ59.5％・ダウン36.1％。期間・対象・14,367人の注記あり |
| ASSIGN | エージェント＋アプリ。20代〜30代のハイエンド特化 | 見つからない | 5000件以上／7100以上が併記（注記なし） | 年間支援実績No.1は、取引先の表彰。数字がサイト内で不一致 |
| MyVision | エージェント型。コンサル業界。未経験の方も対象 | 見つからない（拠点は東京の1拠点） | 200社以上（トップ）／440社以上（データ。2026年8月） | 平均年収アップ156万円／141万円でページごとに違う。No.1の比較範囲は限定的 |
※表の内容は、各公式サイトの記載（2026年11月時点）です。求人・条件・サポートの内容は、変わる場合があるため、最新の情報は、各公式サイトで確認してください。
比較表のとおり、型と対象、面談の方法、実績の数字の根拠は、サービスによって大きく違います。自分の経験・年収・希望に合わせて、選びましょう。
ハイクラス転職で失敗しやすいポイント
⚠️ 「平均年収アップ額」を、全員の平均だと思い込む
MyVisionの「156万円」は、年収アップを実現した方の平均で、データのページには、別の数字（141万円）もあります。JACは、年収が下がった方（36.1％）も公式に載せています。自分が同じ結果になるとは、限りません。
⚠️ 「世界最大級」「No.1」を、そのまま信じてしまう
ランスタッドの「世界最大級」は、世界39の国と地域で活動していることが根拠です。ASSIGNの「年間支援実績No.1」は、取引先の表彰です。MyVisionのNo.1は、比較の範囲が限られています。注記を読んでから、判断しましょう。
⚠️ 「ハイクラス」なら、自分の年収で対象だと思い込む
リクルートダイレクトスカウトは、対象の年収帯が、公式で見つかりませんでした。ASSIGNは、会員基準の中身が書かれていません。JACは、同職種・同業界の経験が必要な求人が多いと書いています。
⚠️ スカウト型を、エージェント型と同じだと思う
リクルートダイレクトスカウトは、スカウトが届いた求人にしか応募できず、利用中はスカウトの受信を停止できません。コンサルタントが探してくれる型とは、使い方が違います。
⚠️ 運営会社の変更や、サービスの改装を知らない
リクルートダイレクトスカウトは、2023年12月にリニューアルされ、2025年4月に運営会社が分割されています。古い口コミの説明は、いまの仕組みと違う場合があります。
⚠️ すぐに紹介できる求人がない場合を、知らない
JACは、登録後に「現時点では紹介できる求人がない」と案内される場合があると、FAQに書いています。経験に合う求人があるかを、先に確認しましょう。
⚠️ 1社だけで決めてしまう
紹介される求人や、コンサルタントとの相性は、サービスによって違います。型の違う2〜3社を、比べる方法もあります。
登録から、転職までの流れ
- 自分の経験と希望を整理する：現在の年収、職種、経験年数、希望の年収・職種・勤務地を、書き出します。
- 型と対象で、サービスを選ぶ：エージェント型かスカウト型か、対象の年収・年代に合うかで、2〜3つに絞ります。
- 登録して、レジュメ・職務経歴を入力する：公式サイトのフォームから登録します。電話で登録できないサービスもあります。
- 面談・スカウトの返信：エージェント型は、面談で希望を伝えます。スカウト型は、届いたスカウトから、返信するものを選びます。
- 求人の紹介・応募・選考：書類の推薦、面接の調整、選考対策のサポートを受けながら、応募します。
- 内定・条件の確認・入社：内定後の条件（年収・役職・勤務地）を、書面で確認してから、入社を決めます。
よくある質問
Q. ハイクラス転職は、年収いくらから対象ですか？
サービスによって違います。ランスタッドは、若手から、年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまで、JACは、年収800万円以上の転職を考える方と案内しています。リクルートダイレクトスカウトとASSIGNは、公式で、年収の条件が見つかりませんでした。
Q. エージェント型と、スカウト型は、どちらがよいですか？
どちらがよいとは、言えません。相談しながら進めたい方は、エージェント型（ランスタッド、JAC、MyVision）、自分のペースでスカウトを待ちたい方は、スカウト型（リクルートダイレクトスカウト、ASSIGNのアプリ）が合う場合があります。
Q. 利用料金は、かかりますか？
5つとも、求職者の利用料は無料と、公式に案内されています（リクルートダイレクトスカウトは、トップに「無料登録」の記載があり、手数料の負担者は求人者側と、事業許可のページにあります）。
Q. 年収は、必ず上がりますか？
上がるとは、限りません。JACは、年収が上がった方が59.5％、下がった方が36.1％と、公式に載せています。MyVisionの平均年収アップ額も、年収アップを実現した方の平均です。
Q. リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営していますか？
公式の会員規約では、運営は、株式会社インディードリクルートパートナーズ（2025年4月に、株式会社リクルートから分割）です。
Q. ASSIGNは、40代でも使えますか？
公式は、「20代-30代ハイエンド特化」と案内しています。アドバイザーの紹介には、40代のエグゼクティブ層まで支援するとの記載もありますが、会員基準の中身は、公式で見つかりませんでした。登録の前に、確認しましょう。
Q. コンサル業界が未経験でも、MyVisionを使えますか？
公式は、「第二新卒・未経験も可能」「採用の過半数は未経験者」と案内しています。ただし、紹介されるかは、経験や希望によって、変わります。
Q. オンラインで、面談できますか？
JACは、WEB面談・電話面談に対応と、FAQに書いています。ランスタッドは、遠隔地は電話面談に対応、WEB面談は別ページで紹介されています。ほかのサービスは、公式で、面談の方法が見つかりませんでした。
Q. 複数のサービスに、登録してもよいですか？
ランスタッドのFAQには、ほかの人材紹介会社への登録も可能と書かれています。ほかのサービスは、この記事では確認していません。各サービスの利用規約で、確認してください。併用する場合は、同じ求人に、複数の経路から応募しないよう、記録しておきましょう。
まとめ：型と対象、実績の数字の根拠で選ぶ
今回ご紹介した5つは、型（エージェント・スカウト）、対象の年収・年代、実績の数字の根拠が、それぞれ違います。自分の経験・年収が対象か、数字の対象が誰か、面談を受けやすい方法かまで、確かめることが大切です。
✔ 管理職・専門職で、年収800万円以上を目指したいなら → JAC Recruitment、ランスタッド
✔ 外資系・グローバル企業も視野に入れたいなら → ランスタッド
✔ スカウトを受け取りたいなら → リクルートダイレクトスカウト、ASSIGN
✔ 20代〜30代で、ハイエンドを目指したいなら → ASSIGN
✔ コンサル業界を目指したいなら → MyVision
まずは、自分の経験と希望を整理して、気になるサービスの公式サイトで、対象の条件と、実績の注記を、確認してみてください。
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※掲載している対象の条件・求人数・実績などの情報は、各公式サイトをもとに、編集時点（2026年11月）のものであり、人によって、時期によって異なり、予告なく変更される場合があります。登録の前に、必ず各公式サイトで、最新情報をご確認ください。
※本記事は、特定のサービスの利用を保証・推奨するものではなく、転職の成功や、年収が上がることを保証するものではありません。