【広告・PR】本記事はアフィリエイト広告を含みます。
転職エージェントは、同じ「無料で使える」でも、対象の職種と経験の条件、面談の方法、公式サイトの数字の書かれ方、個人情報の取り扱いが、サービスごとに大きく違います。この記事では、職種を絞ったHIGH-FIVE・NO-LIMIT・Answers・MASSMEDIAN・WDBの5つを、公式サイトの記載（2026年11月時点）をもとに、「どんな職種か」「未経験でも使えるか」「面談はどう受けるか」「公式の数字と食い違い」で整理しました。公式サイトに見つからない情報は、「見つからない」と書いています。順位ではなく、登録の前に確認したい点を整理するための記事です。
ご注意：この記事は、転職の成功・年収アップ・求人の紹介を約束しません
各社の公式サイトの「書類通過率」「定着率」「満足度」「No.1」「トップクラス」「年収アップ」などの数字は、算出の方法・時点・対象が書かれていないものがあるため、この記事では、比較の根拠に使いません。求人数は、確認した日（2026年11月10日）の表示だけを、日付つきで書いています。比べているのは、公式サイトの案内（対象の職種・経験の条件・面談の方法・費用・サポート・個人情報の取り扱い）と、その書かれ方です。サービスの内容は、時期によって変わります。
この記事の5つ（公式サイトの記載）
- HIGH-FIVE：クリエイター・デザイナー・Webマーケター特化。公開求人3,235件（2026年11月10日更新）。実務未経験は基本的にお見送り
- NO-LIMIT：弁護士・法務特化。書類通過率は80%（2026年2月時点）と90%以上で表示が違う。12月1日に利用規約を改定予定
- Answers：製薬・医薬業界特化。公開求人1,663件（2026年11月10日表示）。非公開求人は70%以上と記載（時点の記載なし）
- MASSMEDIAN：マーケティング・クリエイティブ特化。登録面談は60〜90分の完全予約制。実績は「6万人超」と「9万件以上」で表記が違う
- WDB：研究職・理系の派遣・紹介。求人6,449件（2026年11月10日表示）。登録・適性試験・研修は無料で、派遣が中心
※条件は、時期によって変わります。各公式サイトで、最新の情報を確認してください。
結論（先に知りたい方へ）
- まず、自分の職種が対象かを見る：5社とも、職種を絞っています。HIGH-FIVE・MASSMEDIANはクリエイティブ・マーケティング、NO-LIMITは弁護士・法務、Answersは製薬・医薬、WDBは研究職・理系です。対象外の職種や、海外勤務の求人は扱わない旨が書かれている社もあります
- 未経験の扱いが違う：HIGH-FIVEは実務未経験を基本的にお見送り、MASSMEDIANはクリエイターの未経験求人なし（営業・デジタル広告運用が中心）、Answersは「未経験CRA」の分類あり、WDBは登録型派遣に未経験可の求人例があります
- 面談の方法を見る：NO-LIMITはオンライン・電話、HIGH-FIVEはオンライン・対面、MASSMEDIANはWeb・電話（案内ページに6都市での面談の記載もあり食い違い）、Answersは電話または直接会って、WDBはAIチャット登録のあとオンラインまたは来社の本登録です
- 公式の数字は、日付で選ぶ：求人数は、各社の画面表示（2026年11月10日）で確認できましたが、通過率や実績などは、日付がないもの、ページごとに違うものがあります
※どれが優れているということではありません。職種・経験・面談の希望・個人情報の考え方で、合うサービスは変わります。
📋 目次
職種特化の転職エージェントを選ぶ前の基礎知識
転職エージェントは、担当者が求人の紹介、応募書類の相談、面接の日程調整、条件の交渉などを代行してくれるサービスで、求職者の費用はかからず、採用が決まったときに、企業が手数料を払う仕組みが一般的です。総合型は求人の数が多い一方、職種特化型は、対象を絞り、その分野の求人や情報に詳しいことを強みにしています。ただし、対象の職種や経験の条件に合わないと、求人を紹介してもらえないこともあります。そのため、この記事では、「求人の数」や「通過率」の数字ではなく、対象の職種と経験の条件、面談の方法、費用と運営、公式の数字の書かれ方、個人情報の取り扱いに絞って比べます。この記事は、特定のサービスの利用を推奨するものではなく、転職の成功や求人の紹介を保証するものでもありません。まず、登録の前に整理しておきたい点を確認します。
登録する前に、整理しておきたいこと（5社の公式の案内に基づく）
| 確認すること | 内容（5社の公式の案内に基づく） |
|---|---|
| 対象の職種 | HIGH-FIVE：デザイナー・クリエイター・Webマーケターなど。NO-LIMIT：弁護士・法務（法律事務所・インハウス）。Answers：製薬・医薬業界の各職種。MASSMEDIAN：マーケティング・クリエイティブ。WDB：バイオ・化学など研究職を中心とした派遣・紹介 |
| 未経験・経験の条件 | HIGH-FIVEは実務未経験は基本的にお見送り。MASSMEDIANは社会人経験者が対象で、クリエイターの未経験求人はなし。AnswersとWDBは、未経験向けの分類・求人例がある。NO-LIMITは修習生も対象で、弁護士業界と無関係な職種は専門外 |
| 面談の方法 | NO-LIMIT：オンライン・電話。HIGH-FIVE：オンライン・対面。MASSMEDIAN：Web・電話（案内ページに6都市での面談の記載もある）。Answers：電話または直接会って。WDB：AIチャットで登録し、オンライン（Zoom）またはブランチ来社で本登録 |
| 費用 | 5社とも、求職者の登録・面談・紹介は無料と案内。WDBは、適性試験への来社の交通費が自己負担。WDBの職業紹介で求職者が手数料を払うかは、確認したページに記載なし |
| 個人情報の取り扱い | 5社とも、広告配信事業者などへの提供や、グループ会社との共同利用などが書かれている（書き方と範囲が違う）。登録の前に、各社のプライバシーポリシーを確認する |
5社の、運営と、現在の状況（2026年11月10日の確認）
| サービス | 運営（公式サイトの記載） | 現在の状況 |
|---|---|---|
| HIGH-FIVE | 株式会社クリーク･アンド･リバー社（東証プライム。設立1990年3月） | 新規受付停止の告知は見つからない。全ページ上部に、PHPの脆弱性への対策完了の掲示（日付・個人情報への影響の記載なし） |
| NO-LIMIT | 株式会社アシロ（東証グロース。設立2016年4月） | 受付停止の告知は見つからない。2026年12月1日に、有料職業紹介の利用規約を改定する予定（2026年11月10日のお知らせ） |
| Answers | 株式会社クイック（東証プライム。設立1980年9月） | 新規受付停止の告知は見つからない。運営会社が、2026年10月27日に、子会社の外部委託先サービスへの不正アクセスによる情報漏えい（子会社のメルマガ登録者）を公表 |
| MASSMEDIAN | 株式会社マスメディアン（宣伝会議グループ。設立2001年12月） | 新規受付停止の告知は見つからない。お知らせ欄は確認できず、古い記載が残るページがある |
| WDB | WDB株式会社（創業1985年7月。設立2011年11月） | 新規受付停止の告知は見つからない。2026年10月22日〜23日に、PHPの脆弱性対応で一時停止し、再開済み（情報漏えいは確認されていないと公表） |
※「見つからない」は、公式サイトの表示を確認した結果で、実際に問い合わせて確かめたものではありません。
5社の対象職種・経験の条件・面談・費用の違い（一覧）
5社の公式サイトが、対象の職種・経験の条件・エリアと面談・費用をどう書いているかを並べました。公式の記載の要約で、求人が紹介されることや、転職の成功を示すものではありません。「記載なし」は、公式サイトに見つからなかったことを表します。
| サービス | 対象の職種 | 未経験・経験の条件 | エリア・面談 | 費用・サポート |
|---|---|---|---|---|
| HIGH-FIVE | デザイナー・クリエイター（Web・UI／UX・映像・アニメ・出版・音楽）、Webマーケター、データ職、コーポレート職の専用ページ | 実務未経験は基本的にお見送り（副業・同人活動の実績とポートフォリオがあれば面談の可能性）。年齢の記載なし | 全国対応（東京の求人が中心）。オンライン・対面。基本は平日 | すべて無料。書類・ポートフォリオの添削、面接練習、条件交渉。退職代行はしない |
| NO-LIMIT | 法律事務所・企業内弁護士・法務・パラリーガル・司法修習生 | 修習直後から10年目以降まで。40・50代は「20〜30代と同じ土俵ではない」。弁護士業界と無関係な職種は専門外 | 全国（地方は選択肢が限られる）。オンライン・電話。夜間・土日も対応 | 一切無料。書類添削、面接対策、条件交渉・日程調整の代行 |
| Answers | 製薬・医薬業界（研究・臨床開発・薬事・品質・MR・MSL・PVなど）。CSO・CROも | 「未経験CRA」の分類あり。薬剤師・医師・ポスドクの入口あり。年齢の記載なし | 電話または直接会って。エリアの一覧は記載なし | 一切無料。応募の代行、面接対策、条件交渉、退職のアドバイス |
| MASSMEDIAN | 広報・宣伝・マーケ、クリエイティブ、営業・プロデューサー、Web・デジタル、CM・映像、出版・新聞、テレビ | 年齢制限なし（求人がない場合あり）。社会人経験者が対象。クリエイターの未経験求人はなし | 国内の勤務地。Web・電話（6都市での面談の記載もあり）。登録面談は60〜90分の完全予約制 | すべて無料。面接への同席（了承の上）、条件交渉。必ず紹介できるわけではない |
| WDB | バイオ・化学の研究職を中心に、事務・工学・システム・メディカルの派遣・紹介 | 登録型派遣は未経験可の求人例あり。正社員型派遣は理系学部卒、または実験・評価の実務経験 | 全国。AIチャットで登録、オンラインまたは来社で本登録（約45分） | 登録・適性試験・研修は無料（来社の交通費は自己負担）。就業中の定期面談など |
※公式サイトの記載（2026年11月時点）の要約です。内容は、時期や状況によって変わる場合があります。
表のとおり、未経験の扱いと面談の方法は、会社によって違います。自分の職種・経験が、対象に入っているかを、公式の案内で確認してから、登録を考えるのが大切です。
求人数・実績の数字・個人情報の書かれ方（公式の表示）
5社の求人数・実績の数字・個人情報の取り扱いを並べました。公式サイトの表示を、そのまま並べたもので、日付の有無も、会社ごとに違います。「記載なし」は、公式サイトに見つからなかったことを表します。
| サービス | 求人数（確認日の表示） | 実績などの数字の書かれ方 | 個人情報の書かれ方 | 退会・その他 |
|---|---|---|---|---|
| HIGH-FIVE | 公開総求人数3,235件（2026年11月10日更新） | 書類選考通過率「平均65%」と「平均62%」、定着率「平均98.7%」。日付・集計期間の記載なし | 広告配信業者への個人関連情報の提供、グループ会社との共同利用。AI学習には使わない旨 | 会員登録抹消申請（手順の詳細は記載なし） |
| NO-LIMIT | 弁護士の公開求人523件（2026年11月10日）。非公開求人「600件以上」 | 書類通過率「80%（2026.02時点）」と「90%以上」（FAQは2021年7月時点と説明）。満足度98%は日付なし | 求人企業・提携エージェントへの提供、広告配信事業者への提供、広告主を含む提携事業者との共同利用 | アドバイザーに伝えるだけ（FAQ）／所定の手続（規約）。12月1日に規約改定予定 |
| Answers | 公開求人数1,663件（2026年11月10日表示） | 非公開求人70%以上（時点の記載なし）。実績は2011・2012年の記載のみ | プライバシーマーク取得。取り扱いのページは別サイト（この記事では未確認） | 退会の方法は記載なし |
| MASSMEDIAN | 新着求人113件（検索ページ。総数ではない） | 転職支援実績「6万人超」と「9万件以上」。「No.1クラス」と「トップクラス」。日付・根拠の記載なし | 広告配信事業者へのハッシュ化データの提供、宣伝会議との共同利用（2026年7月改定） | 停止は問い合わせフォームから。登録情報の削除も同様 |
| WDB | 求人6,449件（2026年11月10日表示。派遣5,689件） | 「3人に1人」は算出の注記つき（2025/6時点）。「No.1」は注記なし。「88%」は時点なし | 広告配信サービスの利用の記載（Google・LINEヤフー・Meta・レントラックス）。2026年7月改定 | 削除の手順はマイページ内（ログイン後） |
※公式サイトの記載（2026年11月時点）を並べた表です。サービスの条件は、各社の規約・プライバシーポリシーで確認してください。
同じ「求人数」でも、公開の件数なのか、新着の件数なのか、派遣を含むのかが違います。通過率や実績の数字は、日付と算出の方法が書かれているかを見て、書かれていないものは、参考にとどめるのがおすすめです。
登録の前に確認したい6つのポイント
① 自分の職種と経験が、対象に入っているか
HIGH-FIVEは実務未経験を基本的にお見送り、MASSMEDIANはクリエイターの未経験求人がありません。NO-LIMITは海外勤務の求人を扱わず、WDBの正社員型派遣は理系学部卒か実験・評価の経験が条件です。
このポイントで見たい情報
対象の職種、経験年数の条件、年齢の記載、未経験向けの求人の有無、扱わない求人の種類
② 面談の方法と、所要時間
NO-LIMITはオンライン・電話、MASSMEDIANはWeb・電話ですが、案内ページに6都市での面談の記載もあり食い違い、Answersは電話または直接会って、WDBは本登録に約45分と、事前の動画視聴・Web履歴書の入力があります。
このポイントで見たい情報
面談の方法（オンライン・電話・対面）、所要時間、事前に必要な書類や入力、平日・夜間・土日の対応
③ 公式の数字が、日付つきか
求人数は、5社とも2026年11月10日の画面表示で確認できましたが、NO-LIMITの通過率80%と90%以上、HIGH-FIVEの65%と62%、MASSMEDIANの6万人と9万件のように、ページごとに違う数字があります。
このポイントで見たい情報
数字の時点、算出の対象、同じ指標が別のページで違う値になっていないか、「No.1」の根拠の注記
④ 在職中の転職活動が、現職に知られないか
NO-LIMITは「一切ない」と「極めて低い」と、説明が分かれます。MASSMEDIANは、在職中の方は個人のメールアドレスで登録するよう案内しています。HIGH-FIVEとWDBは、現職への連絡の有無の記載が見つかりません。
このポイントで見たい情報
現職への連絡の有無、登録に使うメールアドレス、企業に開示する情報の範囲、応募先の指定
⑤ 個人情報の提供先
5社とも、広告配信事業者などへの提供や、グループ会社などとの共同利用が書かれています。NO-LIMITは広告主を含む提携事業者との共同利用、MASSMEDIANは宣伝会議との共同利用です。Answersの取り扱いのページは別サイトにあります。
このポイントで見たい情報
提供先と提供する項目、共同利用の範囲、広告配信への利用、削除の依頼方法、プライバシーポリシーの改定日
⑥ 退会・利用期間・規約の改定
NO-LIMITは2026年12月1日に規約改定、HIGH-FIVEとAnswersは退会の手順が見つからず、WDBは削除の手順がログイン後のページにあります。利用期間の上限は、5社とも確認したページに記載が少ないです。
このポイントで見たい情報
退会の方法、登録情報の削除、利用期間の有無、規約の改定予定、登録解除となる条件
職種で選ぶ転職エージェント5選
ここからは、5社を紹介します。掲載順は、HIGH-FIVE・NO-LIMIT・Answers・MASSMEDIAN・WDBの順で、優劣を表すものではありません。5社とも、できる限り同じ項目（運営会社、対象の職種、経験・年代、エリア・面談、料金、求人・実績の数字、サポート、個人情報・退会、状況）で整理しています。内容は、各公式サイトの記載（2026年11月時点）です。
HIGH-FIVE
株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する、IT・Web・エンタメ業界のデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントです。Webデザイナー・UI／UXデザイナー・ディレクター・映像・アニメ・出版・音楽・Webマーケターなどを扱い、求職者の利用料金はすべて無料と案内しています。実務未経験の方は、公式FAQで「基本的にお見送り」と書かれています
出典：HIGH-FIVE
| 運営会社 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社（東京証券取引所プライム市場、証券コード4763）。設立1990年3月20日、資本金117,719万円。本社は東京都港区新橋、大阪支社あり。有料職業紹介の許可番号は、運営会社ページに記載（紹13-ユ-040294）。公式ドメインは high-five.careers（旧 job.high-five.careers は転送される）。公式のお知らせに、全ページ上部の掲示がある。「PHPプログラムにおける重大な脆弱性へのセキュリティ対策および動作確認は完了し通常通りご利用いただけます」とあり、日付・個人情報への影響の有無・詳細ページの記載はない（運営会社のニュース一覧のタイトルを検索した範囲で、対応するリリースは見当たらない） |
|---|---|
| 対象の職種 | サービスページの職種一覧に、Webディレクター・UI／UXデザイナー・Webデザイナー・クリエイティブディレクター・アートディレクター・グラフィックデザイナー・動画編集・映像プロデューサー・音楽プロデューサー・アニメーター・3DCGデザイナー・出版／漫画編集・SEO・Webマーケター・データサイエンティスト・AIエンジニアなど。公式FAQは「IT・Web・エンタメ業界のデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェント」と説明。コーポレート職（経理・法務・人事など）の専用ページもある |
| 対象の経験・年代 | 実務未経験の方は、FAQで「現状で募集がない場合は基本的にお見送り」。UIデザイナー向けのページには「職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は…ポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによっては、ご面談させていただける可能性がございます」とある。年齢の上限・下限は、確認したページに記載なし |
| エリア・面談 | 「全国対応可能ですが、東京の求人が中心」（FAQ）。面談はオンライン・対面のどちらも可。対応は基本的に平日。連絡手段は、メール・LINE Works・電話が中心で、ChatworkやSlackも可。初回面談の時間は、UIデザイナー向けページに「じっくり１時間」とあり、ほかのページには記載なし。面談の拠点の住所は、確認したページに記載なし |
| 料金 | 「求職者の方はこれらのサービスを【全て無料】でご利用いただけます」。採用が決まったときに、求人企業から成功報酬を受け取る仕組みと書かれている。会員規約にも「会員登録は、無料です」とある |
| サポート | 初回面談、ポートフォリオ・履歴書・職務経歴書の添削、推薦状の作成、求人の提案、面接練習、推薦企業の情報提供、選考の日程調整、面談後のフィードバック、年収・条件の交渉、退職交渉のアドバイスなど。「退職代行サービスなどは行っておりません」。他社経由で応募した企業の面接対策のみ、は受け付けない。1人のエージェントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」と説明している |
| 求人・実績の数字 | 公開総求人数は「3235件」（ページに「最終更新日: 2026/11/10」の記載）。次の数字は、日付・集計期間・母数の記載がない。書類選考通過率は、UI／Webデザイナー向けページで「平均65%」、クリエイター向けページで画像の説明文に「平均62%」。入社決定者の定着率「平均98.7%」。「約70%の方が入社決定後の年収500万円以上。700万円以上は約30%」（見出しは「入社決定後の平均年収 500万円以上」だが、本文は割合の説明） |
| 期間の書かれ方 | FAQは、転職を始めてから内定まで「平均では１～２ヶ月」。サービスページは、準備1～2週間＋選考1～2ヶ月＋内定～入社まで1～2ヶ月。クリエイター向けページは、初回面談から入社決定まで「平均3.4ヶ月、最短1.5ヶ月」。起点と終点の定義は、書かれていない |
| 個人情報・退会 | プライバシーポリシー（2026年10月15日改訂）に、広告の配信の最適化のため、広告配信業者へ個人情報、または照合可能な個人関連情報の一部を提供する場合がある旨と、子会社・関連会社（海外法人を含む）との共同利用（氏名・住所・電話番号・メールアドレスなど）がある。個人情報がAIサービスの学習に使われることはない、とも書かれている。面談で話した内容は、本人の了承なく企業に共有しない（FAQ）。退会は、会員規約に「会員登録抹消申請」とあるのみで、手順の詳細は確認したページに記載なし。在職中の転職活動が現職に伝わるか、サービスの利用期間の上限は、記載なし |
| 状況 | 2026年11月10日時点で、新規受付停止の告知は見つからない。他社エージェントとの併用は可能（「セカンドオピニオン」としての利用も多い、とFAQ）。ただし、他社の選考状況によっては、手伝えない場合がある |
✔ メリット
- クリエイター・デザイナー・Webマーケターに絞って、職種ごとの案内ページがある
- 書類・ポートフォリオの添削、面接練習、条件交渉までのサポート内容が公式に列挙されている
- 公開総求人数に、更新日（2026年11月10日）が書かれている
- 他社エージェントとの併用が可能と案内している
✖ 注意点
- 実務未経験の方は、基本的にお見送りと書かれている
- 書類選考通過率などの数字は、ページによって違い、日付の記載もない
- 上部の脆弱性の掲示に、日付と個人情報への影響の記載がない
- 退会の手順と、現職に伝わるかの記載が、確認したページにない
クリエイター・デザイナー特化。公開求人3,235件（11月10日）。実務未経験は基本お見送り
HIGH-FIVEは、IT・Web・エンタメ業界のデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントです。公開総求人数は3,235件（2026年11月10日更新の表示）で、求職者の利用料金はすべて無料と案内しています。実務未経験の方は、基本的にお見送りと書かれています。
書類選考通過率は、ページによって「平均65%」と「平均62%」、期間は「1～2ヶ月」と「平均3.4ヶ月」と、数字が違い、日付や集計期間の記載もありません。数字は、そのまま比べる材料にせず、面談で、最新の状況を聞くのが大事です。
全ページ上部に、PHPの脆弱性への対策が完了したという掲示があり、日付と個人情報への影響の記載はありません。広告配信業者への個人関連情報の提供と、グループ会社との共同利用も書かれているため、登録の前に、プライバシーポリシーを読むことをおすすめします。
対応職種・登録方法は、公式サイトで確認できます
NO-LIMIT
株式会社アシロが運営する、弁護士・法務人材に特化した転職支援サービスです（2025年4月に「No-Limit 弁護士」へブランドをリニューアル、とお知らせにあります）。法律事務所・企業内弁護士・法務ポジションの3領域を扱い、司法修習生やパラリーガルも対象です。求職者の費用は一切かからないと案内しています
出典：NO-LIMIT
| 運営会社 | 株式会社アシロ（東京証券取引所グロース市場、証券コード7378）。創業2009年11月、設立2016年4月、資本金611百万円（2025年10月末現在）。東京都新宿区西新宿7丁目（2026年10月5日にオフィス移転のお知らせ）。有料職業紹介の許可番号は、運営会社ページに記載（13-ユ-313782）。公式のお知らせに次がある。①2026年11月10日：有料職業紹介の利用規約を2026年12月1日に改定（スカウト機能の新設、責任・免責、退会や再利用の規定の整理など。改定に同意しない場合は、改定予定日までに退会できる旨）。②アシロの名前をかたるなりすまし、の注意喚起（2025年9月、2026年1月・2月）。行政処分・個人情報漏えいの公表は、確認した範囲（2023〜2026年のお知らせの見出し）で見つからない |
|---|---|
| 対象の職種 | 法律事務所（一般民事・企業法務・ブティック）、企業のインハウスローヤー、法務ポジションの3領域。司法修習生・パラリーガル・法務人材も支援対象と書かれている。公式FAQに、海外勤務の求人は扱わない、弁護士業界とまったく関係のない職種への転身は専門外、とある |
| 対象の経験・年代 | 修習終了直後や1〜2年目も支援。「一般に3〜5年目が最も求人の選択肢が広い時期」。40代・50代にも紹介できる求人はあるが「20〜30代と同じ土俵ではありません」（FAQ）。トップには「年齢だけで採否が決まることはほとんどありません」とある |
| エリア・面談 | 対応エリアは全国。ただし、弁護士の求人が都市部に集中しているため、地方は選択肢が限られる（FAQ）。面談はオンライン・電話。所要時間は、FAQに「30分から1時間程度」、アドバイザー紹介ページに「15分〜30分から」。平日夜や土日にも対応。連絡手段は、電話・メールのほか、LINEなどのチャットツールにも対応。来社面談の案内は、確認したページに記載なし |
| 料金 | 「利用に際して費用は一切かかりません」。採用側の法律事務所・企業から成功報酬を受け取る仕組みと書かれている。利用規約にも「求職者による本サイト及び本サービスの利用に関し対価を請求することはありません」とある |
| 求人・実績の数字 | トップに「紹介可能求人 600件+」「登録弁護士 3,300名+」「総合満足度 98%」（日付の記載なし）、「書類通過率 80%（2026.02時点）」、定着率98.6%（2026年1月時点。アドバイザー紹介ページ）。弁護士の公開求人一覧は、2026年11月10日時点で「523件」（説明文は525件）で、事務所名は伏せた表示。非公開求人は「600件以上」。次の食い違いがある。書類通過率は、「90%以上」（アバウト・非公開求人ページ）とも書かれ、FAQは「90%は2021年7月時点の数値」と説明している |
| 非公開求人・紹介の数 | 非公開求人の説明が、3通りに分かれる。「全ての求人が非公開求人」（アバウト・非公開求人ページ）、「保有求人の約9割が非公開求人」（トップ・FAQ）。面談後に紹介できる求人数も、「多くても5事務所、インハウスは10社程度」（アバウト）、「平均5〜7件」（非公開求人ページ）、「数件程度」（FAQ）と違う |
| サポート | 書類添削（職務経歴書がまだなくても登録できる）、面接対策（「1回の選考につき約5時間の対策時間」と記載）、年収・入社日の条件交渉の代行、日程調整と選考辞退の連絡の代行、内定後・入社後のフォロー、担当アドバイザーの変更。両手型（企業側と求職者側を1人が担当）と説明している |
| 在職中の秘密・個人情報 | 転職活動が所属事務所に知られるかは、アバウトで「一切ございません」、FAQで「極めて低いです」と、言い方が違う。個人情報は、プライバシーポリシー（2026年8月26日改正）に、求人企業への提供（個人が特定されない形での情報提供を含む）、提携エージェントへの提供、広告配信事業者へのハッシュ化したメールアドレス・電話番号などの提供（人材紹介は職種・希望年収帯を含む）、子会社・関連会社との共同利用、提携事業者（本サイトの広告主を含む）との共同利用がある。FAQには「ベンナビを利用している事務所に登録情報が共有されることはない」とあり、両者の関係の説明は、確認したページに記載なし |
| 退会・規約 | FAQは「担当アドバイザーか問い合わせ窓口に退会したい旨を伝えるだけで完了」、利用規約は「弊社所定の退会手続き」。個人情報の削除は、退会時に希望を伝えて依頼できる。利用規約に、6か月以上利用がない、または14日以上応答がない場合に、登録解除となる例がある。紹介を受けた求人企業へ、弊社の承諾なく直接連絡して選考を受けたり入社したりすることは、禁止事項。登録フォームの入力項目は、確認していない |
| 状況 | 2026年11月10日時点で、受付停止の告知は見つからない。他社との併用は「問題ありません」（FAQ）。FAQは、求人の絶対数では大手の総合型に及ばない、とも書いている（量を網羅したい方には、総合型との併用をすすめる旨） |
✔ メリット
- 弁護士・法務に絞り、法律事務所・インハウス・法務の3領域を扱っている
- 職務経歴書がなくても登録でき、面談はオンライン・電話で受けられる
- FAQが、求人の少なさや、向かない人（海外勤務を探す方など）まで書いている
- 書類通過率に「2021年7月時点」の説明をつけるなど、数字の時点を示している箇所がある
✖ 注意点
- 書類通過率（80%と90%以上）、非公開求人の割合、求人数の書かれ方が、ページごとに違う
- 在職中に知られるかの説明が、「一切ない」と「極めて低い」に分かれる
- 2026年12月1日に、利用規約が改定される予定
- 広告主を含む提携事業者との共同利用など、個人情報の提供先が複数ある
弁護士・法務特化。書類通過率は80%（2026年2月時点）。12月1日に規約改定予定
NO-LIMITは、弁護士・法務人材に特化した転職支援サービスで、法律事務所・インハウスローヤー・法務の3領域を扱います。求職者の費用は一切かからないと案内しています。海外勤務の求人は扱わないと、FAQに書かれています。
書類通過率は、トップで「80%（2026年2月時点）」ですが、別のページには「90%以上」とあり、FAQは「90%は2021年7月時点」と説明しています。非公開求人の割合も「全て」と「約9割」に分かれ、在職中に知られるかも「一切ない」と「極めて低い」に分かれます。
2026年12月1日に、有料職業紹介の利用規約が改定される予定で、スカウト機能の新設や、退会・再利用の規定の整理が含まれます。広告主を含む提携事業者との共同利用もあるため、登録の前に、規約とプライバシーポリシーを読むのをおすすめします。
対応職種・登録方法は、公式サイトで確認できます
Answers
株式会社クイック（東証プライム）が運営する、製薬・医薬業界に特化した転職サイトです。研究・臨床開発（CRA・CRCなど）・薬事・品質管理・MR・MSL・ファーマコビジランスなどを扱い、日系・外資系の製薬メーカーに加えて、CSO・CROの求人も扱うと案内しています。ご利用の費用は一切かからない、と書かれています
出典：Answers
| 運営会社 | 株式会社クイック（東京証券取引所プライム市場）。創業1980年9月19日、設立1980年9月30日、資本金3億5,131万円（2026年3月31日現在）。大阪本社・東京本社のほか、東京・名古屋・福岡に事業所。有料職業紹介の許可番号は、運営会社の会社概要に記載（27-ユ-020100）。Answersのフッターに「東証プライム市場上場の(株)クイックが厚労省の許可を受けて運営」「プライバシーマークを取得」とある。公式のお知らせに、2026年10月27日付で、子会社が利用する外部委託先サービスへの不正アクセスによる情報漏えいの公表がある（対象は、子会社のメルマガ配信サービスの登録者で、本文にAnswersの記載はない）。Answers自体の受付停止・改定のお知らせは、確認した範囲で見つからない |
|---|---|
| 対象の職種 | トップの職種分類に、研究職（創薬研究・前臨床・細胞培養）、臨床開発（CRA・未経験CRA・プロジェクトマネージャー・データマネジメント／統計解析・QA／QC／監査・薬事／メディカルライター・CRC）、CMC・製造（製剤研究・品質管理・品質保証・生産技術）、MR・マーケティング・学術（MR・マーケティング・学術／DI・メディカルアフェアーズ／MSL）、ファーマコビジランス・PMS、事業開発・ライセンシング、クリエイティブ（メディカルコピーライターなど）。入口に、薬剤師資格・医師免許・ポスドクの経験を活かして製薬業界で働く、がある |
| 対象の経験・年代 | 「未経験CRA（臨床開発モニター）」の職種分類と、「未経験からCRAへ」「未経験からMSLへの転職」の解説ページがある。年齢の上限・下限は、確認したページに記載なし |
| エリア・面談 | 面談は、担当コンサルタントが「お電話、または直接お会いして」希望の条件と経験を聞く、と書かれている（オンライン面談の記載は、確認したページに見当たらない）。申込は申込フォームから、運営から電話またはメールで連絡。対応エリア・面談の拠点の一覧は、確認したページに記載なし |
| 料金 | 「ご利用にあたり、費用は一切かかりません。Answersのサービスは、製薬会社から手数料を受け取るしくみで運営しています」（公式の説明） |
| 求人・実績の数字 | トップの表示は「公開求人数1663件」（2026年11月10日に確認。更新求人は11月9日〜3日の日付が並ぶ）。「全求人の70%以上を占める非公開求人」（「無料転職サポートとは？」のページ。時点・算出方法の記載なし）。実績は「2011年・2012年はメガファーマをはじめ、数多くの製薬会社で、転職希望者を一番多く採用いただきました」の記載のみで、新しい年の数字は、確認したページに記載なし |
| 利用の流れ | ①申込フォームから申し込む → ②メールまたは電話で連絡 → ③コンサルタントと、電話または直接会って、希望条件と経験を伝える → ④希望に合う企業を、年収や転勤の有無などの情報とともに案内（非公開求人を含む。希望に合う企業がない場合は、求人が出たタイミングで連絡）→ ⑤興味のある企業にだけ、Answers経由で応募 → ⑥書類の提出や面接日程の調整は、Answersが代行 → ⑦履歴書・職務経歴書の書き方、企業ごとの面接対策は無料 → ⑧条件の交渉と、円満に退職するためのアドバイス → ⑨転職後のキャリア相談 |
| 社名を伏せた求人 | 「社名が載っていない求人が多いのはなぜですか？」に、製薬会社が社名を非公開にして募集する理由として、人員戦略を競合に知られないため、募集＝人が辞めた、と企業イメージを損なわないため、好条件の求人で応募の殺到を防ぐため、と説明している |
| 個人情報・退会 | フッターの「個人情報の取り扱いについて」は、運営会社の別のサイト（ten-navi.com）へのリンクで、この記事では中身を確認していない。公式のFAQは4問（運営会社・社名のない求人・料金・実績）のみで、他社エージェントとの併用、退会の方法、サービスの利用期間の上限は、確認したページに記載なし |
| 状況 | 2026年11月10日時点で、新規受付停止の告知は見つからない。公式のページは、自動取得のアクセスを制限しているため、この記事のAnswersの情報は、ブラウザで公式サイトを表示して読んだ範囲に限られる |
✔ メリット
- 製薬・医薬業界に絞り、職種の分類が細かい（CRA・MSL・薬事・PV・MRなど）
- 薬剤師資格・医師免許・ポスドクの経験からの入口がある
- 公開求人数に、確認日の2026年11月10日時点の数字を載せている
- 応募の代行、面接対策、条件交渉、退職のアドバイスまでの流れが書かれている
✖ 注意点
- 非公開求人70%以上の数字は、時点と算出方法が書かれていない
- 実績は2011・2012年の記載のみで、新しい数字がない
- 面談は電話か直接会って、とあり、オンラインの記載が見つからない
- 併用・退会・利用期間の上限は、確認したページに記載がない
製薬・医薬業界特化。公開求人1,663件（11月10日表示）。非公開求人は70%以上と記載
Answersは、製薬・医薬業界に特化した転職サイトで、株式会社クイック（東証プライム）が運営しています。公開求人数は1,663件（2026年11月10日の表示）で、ご利用の費用は一切かからないと案内しています。
「全求人の70%以上が非公開求人」とありますが、時点と算出方法は書かれていません。実績の記載は2011・2012年で、新しい数字は、確認したページにありません。併用・退会・利用期間の上限も、記載が見つかりません。
面談は、電話、または直接会ってと書かれ、オンライン面談の記載は、確認したページに見当たりません。申込の前に、面談の方法と、個人情報の取り扱い（別サイトのページ）を確認しましょう。
対応職種・申込方法は、公式サイトで確認できます
MASSMEDIAN
株式会社マスメディアンが運営する、宣伝会議グループのマーケティング・クリエイティブに特化した転職支援サービスです。広報・宣伝・Web担当などのインハウス、クリエイティブ、営業・プロデューサー、Web・デジタルなどを扱い、利用はすべて無料と案内しています。求人の紹介は、登録面談のあとに始まります
出典：MASSMEDIAN
| 運営会社 | 株式会社マスメディアン。設立2001年12月、資本金1億1,000万円。本社は東京都港区南青山で、関西・中部・九州に支社。株式会社宣伝会議とともにKAIGIグループを構成。許可番号は、人材紹介 13-ユ-040475／人材派遣 派13-040596。国家資格のキャリアコンサルタントは37名（2026年9月現在）。サイトに、お知らせ欄（NEWS）は確認できなかった。受付停止・終了、行政処分、情報漏えいの公表は、取得した範囲で見つからない（お知らせ欄がないため、「ない」とは言い切れない）。個人情報保護方針の最終改定は2020年2月、個人情報の取り扱いは2026年7月、利用規約は2013年改定 |
|---|---|
| 対象の職種 | インハウス（広報・IR・宣伝・マーケティング・販促・Web担当・ブランドマネージャー）、クリエイティブ（クリエイティブディレクター・アートディレクター・CMプランナー・コピーライター・デザイナー）、営業・プロデューサー（アカウントプランナー・AE・PRなど）、Web・デジタル（Webコンサルタント・データアナリスト・Web広告運用・Webディレクター・エンジニアなど）、CM・映像、出版・新聞、テレビ |
| 対象の経験・年代 | FAQに「年齢制限はございません。ただし、希望や経験、職種、勤務地によっては求人の取り扱いがない場合があります」。社会人経験を有する方が対象で、学生は対象外。未経験は、営業職が多く、デジタル広告運用を中心にWebマーケティング職の募集もある。クリエイターの未経験求人は「取り扱いがございません」。外国籍の方は、ビジネスレベルの日本語が前提で、海外在住の方は対象外 |
| エリア・面談 | 勤務地は国内（東京・神奈川・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫・福岡・石川・富山・福井）。「フルリモートの求人はほとんどありません」（FAQ）。面談は、FAQに「Webまたは電話にて実施」。一方、面談の案内ページには「東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・金沢で行っており」とあり、横浜・金沢の拠点ページは、確認時に404だった（会社案内の拠点は、東京・関西・中部・九州）。登録面談は完全予約制で、所要は60〜90分程度 |
| 料金 | 「マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です」。求人企業からの紹介手数料で成り立つと書かれている |
| 求人・実績の数字 | 「9万件以上の転職支援実績」（全ページ共通のフッター・会社案内）と「6万人超の転職支援実績」（サービスの案内ページ）で、単位が人と件で違い、どちらも日付の記載がない。トップは「求人数・転職支援実績No.1クラス」、フッターは「トップクラス」で、調査の根拠の記載はない。「主な取引先は9000社以上」（日付なし）。検索ページの「新着求人 全113件」（2026年11月10日時点）は、新着の件数で、公開求人の総数ではない。満足度・内定率の数字は、確認した範囲で記載なし |
| サポート | キャリアカウンセリング、非公開求人・特命求人を含む紹介、応募書類（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）の相談、企業ごとの面接情報の事前提供と面接後のフィードバック、面接への同席（採用企業と転職希望者の了承を得た場合）、入社日や給与などの条件交渉、退職のアドバイス。「必ずお仕事のご紹介ができるというわけではありません」（FAQ）。問い合わせへの返信は、原則1営業日以内 |
| 個人情報・退会 | 個人情報の取り扱い（最終改定2026年7月1日）に、広告配信・広告計測のための提供（Google・LINEヤフー・Meta・Criteo・ソネット・メディア・ネットワークスへ、ハッシュ化したデータで提供）と、株式会社宣伝会議との共同利用（登録データやWeb行動ログ・Cookie情報など）が書かれている。サービスの案内には「完全無料・秘密厳守」とあり、両方の記載がある。ご本人の許可なく、企業へ登録データや応募書類を開示することはない（FAQ）。退会（停止）は、問い合わせフォームから。登録情報の削除は、フォームの詳細欄に希望を記入する |
| 状況 | 2026年11月10日時点で、新規受付停止の告知は見つからない。他社エージェントとの併用、利用期間の上限は、確認したページに記載なし。古い記載が残るページがある（セミナーの一覧に2018年の日付とダミーに見える文、面談の案内に新型コロナの注記） |
✔ メリット
- マーケティング・クリエイティブに絞り、職種の一覧が細かく載っている
- 面接への同席、面接情報の事前提供、条件交渉まで、サポートの範囲が書かれている
- FAQが、未経験のクリエイター求人はない、フルリモートはほとんどない、必ず紹介できるわけではない、と書いている
- 「在職中は個人のメールアドレスで登録」など、注意点が書かれている
✖ 注意点
- 実績の数字が、人と件、6万と9万で違い、日付の記載がない
- 面談の方法が、Web・電話と、6都市での面談の記載で食い違う
- お知らせ欄がなく、受付停止や情報の公表の有無を、公式サイトだけでは確かめにくい
- 利用規約が2013年改定など、古い記載がある
マーケ・クリエイティブ特化。登録面談は60〜90分。実績は6万人超と9万件以上で食い違う
MASSMEDIANは、宣伝会議グループの、マーケティング・クリエイティブに特化した転職支援サービスです。利用はすべて無料で、登録面談（60〜90分・完全予約制）のあとに、求人の紹介が始まると書かれています。
転職支援実績は、サービスの案内ページで「6万人超」、フッターと会社案内で「9万件以上」と、単位と数字が違い、日付もありません。面談の方法も、FAQの「Webまたは電話」と、案内ページの「6都市で実施」で食い違っています。
未経験は、営業職・デジタル広告運用が中心で、クリエイターの未経験求人は取り扱いがありません。「必ずお仕事のご紹介ができるわけではない」とFAQにあります。広告配信事業者へのハッシュ化データの提供と、宣伝会議との共同利用も書かれているため、登録の前に、個人情報の取り扱いを読みましょう。
対応職種・登録方法は、公式サイトで確認できます
WDB
WDB株式会社が運営する、研究職・理系の人材派遣・人材紹介サービスです。「登録型派遣」「正社員型派遣」「紹介予定派遣」「職業紹介」の4つの形があり、求人の中心は派遣です。バイオ・化学を中心に、事務・工学・システム・メディカルなども扱います。登録・適性試験・キャリアアップ研修は無料と案内しています
出典：WDB
| 運営会社 | WDB株式会社（創業1985年7月6日、設立2011年11月1日、資本金4億5千万円、代表取締役社長 中野敏光）。本社は東京都千代田区丸の内、神戸本社あり。「事業所80拠点（120ブランチ）」「742名（契約社員含む）」「取引先 約1,600法人」（運営会社ページ、2026年11月現在）。許可は、労働者派遣事業 派13-305001、有料職業紹介事業 13-ユ-305209（運営会社のサイトにのみ記載）。公式のお知らせに、2026年10月22日〜23日に、PHPの脆弱性対応のため「WDB.com」とマイページ（doconico）を緊急停止し、23日に再開した旨（「不正アクセスや情報漏えいは確認されていません」）。WDBをかたる不審なメール・SMSの注意喚起（2025年12月・2026年5月）もある |
|---|---|
| サービスの形 | 公式の説明は「派遣・紹介予定派遣・職業紹介の3つのサービス」。派遣は、有期雇用の「登録型派遣」と、WDBの正社員として派遣先で働く「正社員型派遣（無期雇用）」。紹介予定派遣は、最長6か月の派遣期間のあとに、本人と派遣先が同意すれば直接雇用される。職業紹介は、正社員・契約社員。求人数の内訳（2026年11月10日時点）は、派遣5,689件・正社員399件・契約社員74件・紹介予定派遣283件 |
| 求人・分野 | 「該当件数6,449件」（同日。トップの検索画面は6,448件）。分野別は、バイオ・化学4,606件、事務929件、工学416件、営業・販売・その他291件、システム136件、メディカル72件。「研究職」だけの総数は、公式に記載なし。研究職の例に、化学系（HPLC・LC/MS・GCなど）、バイオ系（PCR・細胞培養・ELISAなど）、メディカル系（治験事務・薬事申請など）。就業エリアは全国（北海道〜沖縄。求人は全47都道府県で検索できる） |
| 対象の経験・学歴 | 登録型派遣は「未経験から研究・実験のお仕事に就ける！」と書かれ、求人例に「未経験可」がある（経験者向けの求人もある）。正社員型派遣の応募条件は、「理系学部ご卒業の方（専門卒以上）、もしくは、実験・評価業務の実務経験がある方」。本登録の結果、採用基準や希望条件、経歴によっては、仕事を紹介できない場合がある |
| 料金・研修 | 登録（Web登録・本登録）は無料。適性試験は無料（来社時の交通費は自己負担）。キャリアアップ研修は、受講費用が無料で、交通費の支給と奨励金もある（奨励金の金額は、確認したページに記載なし）。「受講者数 約14,000人」「約50%が未経験」（2015年4月〜2026年9月末の実績）。職業紹介で、求職者が手数料を払うかは、確認したページに記載なし |
| 登録から就業まで | AIチャットで登録 → オンライン面談で本登録（約45分。希望条件と職歴の確認約30分、仕事の提案と質疑応答約15分。オンライン（Zoom）またはブランチ来社）→ 選考を兼ねた適性試験 → お仕事に応募（社内選考）→ 職場見学 → 就業が決まればWDBと雇用契約。事前に、動画の視聴（約5分）とWeb履歴書の入力（約6分）がある |
| 正社員型派遣の2つの制度 | 「バリューアップ社員制度」：「月収25.2万円（年収341万円～）」、賞与は年2回（昨年度実績）、キャリアステップボーナス最大50万円（所定の条件あり）。「LabNext」：「月給30万円～」、賞与に相当する金額をあらかじめ月給に反映した給与体系、研究・実験職で、異動や職種変更はない、と案内。制度名と金額が別で、一括りにはできない。転勤・勤務地の説明も、ページごとに違う（「全国転勤や勤務地域限定を選べる」「引っ越しを伴う転勤はない」「転居を伴う配属なら住宅手当」） |
| 実績の数字の書かれ方 | 「理学系研究職派遣で働く3人に1人がWDBグループから働いています」は、「厚生労働省『研究者』として働く有期雇用派遣労働者数を基に当社算出（2025/6時点）」の注記つき。別のページ（LabNext）には、同じ趣旨で「シェアNo.1」とあり、根拠の注記が見当たらない。取引実績の「88%」は3項目（企業・公的研究機関・国公立大学）で同じ値で、時点の記載がない |
| 個人情報・退会 | 個人情報の取扱いは、本人の事前の同意なく第三者へ提供しない（例外あり）。利用目的に「広告効果の計測および配信最適化のため」が含まれ、利用規約には、Google・LINEヤフー・Meta・レントラックスの広告配信サービスを利用する場合がある旨がある（2026年7月24日改定）。登録情報の削除（退会）の手順は、マイページ内（ログイン後）にあり、公開ページに記載なし。派遣と転職の違い、複数社の併用、派遣の契約期間は、公式FAQに見つからない |
| 状況 | 2026年11月10日時点で、新規受付停止の告知は見つからない。2026年10月22日〜23日の一時停止は、再開済み |
✔ メリット
- 登録・適性試験・研修が無料と案内され、研修は交通費の支給もある
- 派遣・紹介予定派遣・職業紹介の形を、公式が整理して説明している
- 求人の分野別・雇用形態別の件数が、画面で確認できる
- 登録型派遣は、未経験可の求人例と、就業前の研修がある
✖ 注意点
- 求人の中心は派遣で、研究職以外の求人も多く、「研究職」だけの総数は不明
- 正社員型派遣の2制度は、金額や条件が別で、転勤の説明も食い違う
- 「No.1」「トップクラス」「88%」などは、根拠や時点の記載が足りない箇所がある
- 退会の手順が、マイページ内（ログイン後）にあり、公開ページで確認できない
研究職・理系の派遣・紹介。求人6,449件（11月10日）。派遣が中心で、正社員型は2制度
WDBは、研究職・理系の人材派遣・人材紹介サービスです。求人は6,449件（2026年11月10日の表示）で、内訳は派遣5,689件、正社員399件、契約社員74件、紹介予定派遣283件と、中心は派遣です。登録・適性試験・キャリアアップ研修は無料と案内しています。
正社員型派遣には「バリューアップ社員制度」と「LabNext」の2つがあり、給与の書き方も、転勤の説明も違います。「No.1」「トップクラス」などの表現は、根拠や時点が書かれていないものがあるため、数字は、日付つきで書かれたものだけを参考にしましょう。
2026年10月22日〜23日に、PHPの脆弱性対応のためWDB.comとマイページを一時停止し、再開しています（情報漏えいは確認されていないと公表）。広告配信サービスの利用も書かれているため、登録の前に、個人情報の取扱いを確認しましょう。
求人・登録方法は、公式サイトで確認できます
5社のまとめ比較表
| サービス | 対象の職種 | 未経験の扱い | 面談の方法 | 求人数（確認日の表示） | 注意（記載なし・食い違い・告知） |
|---|---|---|---|---|---|
| HIGH-FIVE | デザイナー・クリエイター・Webマーケター | 実務未経験は基本的にお見送り | オンライン・対面 | 3,235件（2026年11月10日更新） | 通過率65%と62%。期間1〜2ヶ月と3.4ヶ月。上部の脆弱性の掲示に日付なし |
| NO-LIMIT | 弁護士・法務 | 修習生も対象。無関係な職種は専門外 | オンライン・電話 | 公開523件（11月10日）。非公開600件以上 | 通過率80%と90%以上。「全て」と「約9割」非公開。12月1日に規約改定 |
| Answers | 製薬・医薬業界 | 「未経験CRA」の分類あり | 電話または直接会って | 1,663件（2026年11月10日表示） | 非公開70%以上は時点なし。実績は2011・2012年。取り扱いのページは別サイト |
| MASSMEDIAN | マーケティング・クリエイティブ | クリエイターの未経験求人なし | Web・電話（6都市の記載も） | 新着113件（総数ではない） | 6万人超と9万件以上。お知らせ欄なし。古い記載が残る |
| WDB | 研究職・理系（派遣が中心） | 登録型派遣は未経験可の求人例あり | オンラインまたは来社（本登録45分） | 6,449件（派遣5,689件） | 正社員型の2制度が別条件。「No.1」は注記なし。10月に一時停止（再開済み） |
※表の内容は、各公式サイトの記載（2026年11月時点）です。条件は変わる場合があるため、最新の情報は、各公式サイトで確認してください。
比較表のとおり、対象の職種、未経験の扱い、面談の方法、数字の書かれ方は、サービスによって大きく違います。「いちばん良い」ではなく、自分の職種が対象に入っているか、面談の方法が合うか、公式の数字や説明が、日付つきで確かめられるかで選びましょう。
職種特化の転職エージェントで失敗しやすいポイント
⚠️ 対象の職種・経験の条件を、確認しない
HIGH-FIVEは実務未経験を基本的にお見送り、MASSMEDIANはクリエイターの未経験求人がありません。登録しても、求人が紹介されない場合があります。MASSMEDIANのFAQにも「必ずお仕事のご紹介ができるというわけではありません」とあります。
⚠️ 「通過率」「定着率」「満足度」を、そのまま信じる
NO-LIMITの書類通過率は、80%（2026年2月時点）と90%以上があり、FAQは90%を2021年7月時点と説明しています。HIGH-FIVEは65%と62%です。算出の対象と時点が書かれていない数字は、参考にとどめます。
⚠️ 「非公開求人が多い」を、求人の質と考える
NO-LIMITは「全て」と「約9割」、Answersは「70%以上」と書きますが、時点や算出方法がありません。非公開求人は、面談の後に紹介されるため、登録の前に中身を確かめることはできません。
⚠️ 求人数の数字を、そのまま比べる
WDBの6,449件は派遣が5,689件で、研究職以外も含みます。MASSMEDIANの113件は新着で、総数ではありません。数字が何を数えているかを、確認します。
⚠️ 在職中の連絡の扱いを、確認しない
NO-LIMITは「一切ない」と「極めて低い」に分かれます。MASSMEDIANは個人のメールアドレスで登録するよう案内しています。登録に使うメールアドレスと、連絡の方法を、面談で確認します。
⚠️ 個人情報の提供先を、読まない
広告配信事業者への提供や、グループ会社・提携事業者との共同利用が、5社とも書かれています。Answersの個人情報の取り扱いは、別サイトのページです。登録の前に、読みます。
⚠️ 規約の改定を、見落とす
NO-LIMITは2026年12月1日に、スカウト機能の新設や退会の規定の整理を含む規約の改定があります。登録した時期によって、適用される規約が違う場合があります。
⚠️ 退会の方法を、後回しにする
HIGH-FIVEは会員登録抹消申請、MASSMEDIANは問い合わせフォーム、NO-LIMITはアドバイザーに伝える形で、WDBの削除手順はログイン後のページにあります。使わなくなったときの手続きも、確認しておきます。
⚠️ 派遣と転職の違いを、確認しない
WDBは、派遣が中心で、正社員型派遣は2つの制度があり、給与の書き方も違います。派遣の契約期間や、派遣と転職の違いは、公式FAQに見つかりません。希望の働き方を、面談で伝えます。
⚠️ 運営会社の最新のお知らせを、確認しない
HIGH-FIVEは上部の掲示、WDBは10月の一時停止、クイックは子会社の情報漏えいの公表があります。登録の前に、運営会社のお知らせを読みます。
登録から転職までの流れ
- 自分の職種と経験が、対象に入っているか確認する：各社の対象の職種と、未経験の扱いを確認します。
- 公式サイトで、規約とプライバシーポリシーを読む：個人情報の提供先、広告配信への利用、退会の方法、規約の改定予定を確認します。
- 登録・申込をする：申込フォームやAIチャットで、希望の条件を伝えます。在職中は、個人のメールアドレスを使うなど、連絡の方法に注意します。
- 面談を受ける：オンライン・電話・対面など、面談の方法は会社によって違います。経歴と希望を整理して伝え、現職への連絡の扱いも確認します。
- 求人の紹介を受け、応募する：応募先とのやり取りや日程調整を、担当者に任せられる会社が多いです。応募の前に、企業名や条件を確認します。
- 面接対策・書類の添削を受ける：ポートフォリオ、職務経歴書などの添削や、面接の情報提供の内容は、会社ごとに違います。
- 内定後は、条件交渉と、退職の手続きを進める：入社日・年収などの交渉を、担当者に代行してもらえる会社があります。使わなくなったときの退会の方法も確認します。
よくある質問
Q. 転職エージェントは、本当に無料で使えますか？
5社とも、求職者の登録・面談・紹介は無料と案内しています。採用が決まったときに、企業が手数料を払う仕組みです。WDBは、適性試験への来社の交通費が自己負担です。WDBの職業紹介で、求職者が手数料を払うかは、確認したページに記載がありません。
Q. 未経験でも登録できますか？
会社によって違います。HIGH-FIVEは実務未経験を基本的にお見送り、MASSMEDIANはクリエイターの未経験求人がありません。Answersは「未経験CRA」の分類があり、WDBは登録型派遣に未経験可の求人例があります。NO-LIMITは、司法修習生も対象です。
Q. 面談は、オンラインでできますか？
NO-LIMITはオンライン・電話、HIGH-FIVEはオンライン・対面に対応しています。MASSMEDIANはWeb・電話と案内していますが、案内ページに6都市での面談の記載もあります。Answersは電話または直接会ってで、オンラインの記載は見つかりませんでした。WDBは、オンライン（Zoom）またはブランチ来社です。
Q. 在職中でも、転職活動が現職に知られませんか？
NO-LIMITは「一切ない」と「極めて低い」と、説明が分かれます。MASSMEDIANは、個人のメールアドレスで登録するよう案内し、本人の許可なく企業へ登録データを開示しない、と書いています。HIGH-FIVEとWDBは、現職への連絡の有無の記載が見つかりません。
Q. 複数のエージェントを、同時に使えますか？
NO-LIMITは「問題ありません」、HIGH-FIVEは「もちろんです」（他社の選考状況によっては手伝えない場合がある）と書いています。Answers・MASSMEDIAN・WDBは、併用についての記載が見つかりません。
Q. 公式の「通過率」「定着率」は、信じてよいですか？
この記事は、これらの数字を保証しません。NO-LIMITの通過率は、80%（2026年2月時点）と90%以上があり、HIGH-FIVEは65%と62%です。算出の対象と時点が書かれていないものは、参考にとどめます。
Q. 個人情報は、どう使われますか？
5社とも、プライバシーポリシーに、広告配信事業者などへの提供や、グループ会社・提携事業者との共同利用が書かれています。HIGH-FIVEは、個人情報がAIの学習に使われないと書いています。Answersは、別サイトのページです。登録の前に、読みましょう。
Q. 退会したいときは、どうしますか？
HIGH-FIVEは会員登録抹消申請、NO-LIMITは担当者か問い合わせ窓口に伝える形、MASSMEDIANは問い合わせフォームです。WDBの削除手順は、マイページ内にあります。Answersは、確認したページに記載がありません。
Q. WDBは、転職のサービスですか？
WDBは、派遣・紹介予定派遣・職業紹介の4つの形で、求人の中心は派遣です。正社員として派遣される「正社員型派遣」もあります。転職エージェントと同じ使い方になるとは限らないため、希望の働き方を、面談で伝えて確認しましょう。
Q. 転職の成功や、求人の紹介は、保証されますか？
この記事は、転職の成功や求人の紹介を保証しません。MASSMEDIANのFAQにも「必ずお仕事のご紹介ができるというわけではありません」とあります。対象の職種と経験の条件を、公式サイトで確認しましょう。
まとめ：職種と経験の条件、面談の方法、数字の書かれ方で選ぶ
今回ご紹介した5社は、対象の職種、未経験の扱い、面談の方法、公式の数字の書かれ方、個人情報の取り扱いが、それぞれ違います。「特化型」「無料」という言葉だけでなく、自分の職種と経験が、対象に入っているか、面談の方法が合うか、数字や説明が、日付つきで確かめられるかまで、確かめることが大切です。
✔ デザイナー・クリエイター・Webマーケターで、実務経験があるなら → HIGH-FIVE（実務未経験は基本お見送りと、上部の掲示を確認）
✔ 弁護士・法務の転職を、専門に相談したいなら → NO-LIMIT（数字の食い違いと、12月の規約改定を確認）
✔ 製薬・医薬業界で、職種や企業を変えたいなら → Answers（面談の方法と、個人情報のページを確認）
✔ 広告・マーケティング・クリエイティブの経験者で、面談をじっくり受けたいなら → MASSMEDIAN（面談の方法の食い違いと、実績の表記を確認）
✔ 研究・実験の仕事を、派遣という形も含めて探したいなら → WDB（正社員型派遣の2制度と、派遣中心の求人内訳を確認）
まずは、気になるサービスの公式サイトで、対象の職種と、規約・プライバシーポリシーを、確認してみてください。
※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。
※掲載している求人数・条件などの情報は、各公式サイトをもとに、編集時点（2026年11月）のものであり、時期によって異なり、予告なく変更される場合があります。登録・申込の前に、必ず各公式サイトで、最新情報をご確認ください。
※本記事は、特定のサービスの利用を推奨するものではなく、転職の成功・求人の紹介・条件などを保証するものでもありません。